Der Big-Five-Persönlichkeitstest (B5T ®), den wir auf Psychologie Heute anbieten, beruht auf dem Fünf-Faktoren-Model, einem Konzept aus der Persönlichkeitsforschung, das eingehend untersucht wurde. Psychologe Dr. Lars Satow hat auf dieser Grundlage einen eigenen psychometrischen Test entwickelt, der wissenschaftlichen Kriterien entspricht und neben den Big-Five-Persönlichkeitseigenschaften auch noch die drei Grundmotive (Bedürfnis nach Sicherheit und Ordnung, Bedürfnis nach Anerkennung und Leistung sowie…
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die drei Grundmotive (Bedürfnis nach Sicherheit und Ordnung, Bedürfnis nach Anerkennung und Leistung sowie Bedürfnis nach Macht und Einfluss) umfasst. Während die Big-Five-Persönlichkeitseigenschaften Aufschluss über die generelle Struktur der Persönlichkeit geben, erlauben die Grundmotive Aussagen über den inneren Antrieb und die Entwicklungsrichtung eines Menschen.
Die Teilnehmenden erhalten – nachdem Sie alle Fragen beantwortet haben – eine ausführliche Auswertung Ihrer Antworten sowie eine Interpretation. Dr. Satows Test wird in dieser Form auch von Psychotherapeuten und Coaches verwendet. Der Test misst fünf generelle Persönlichkeitseigenschaften, die unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Nationalität, Sprachraum und Kultur sind: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus Letzteres meint – vereinfacht gesagt – wie stabil oder labil ein Mensch emotional ist.
Gesamtzahl der Items (Fragen): 72
Bearbeitungsdauer: circa 10 bis 20 Minuten
Disclaimer: Bitte beachten Sie, dass psychometrische Selbsttests keine ärztlichen und psychiatrischen Diagnosen ersetzen können.
Die fünf übergeordneten Persönlichkeitseigenschaften setzen sich jeweils wiederum aus sechs spezifischeren charakterlichen Dimensionen zusammen. So gilt zum Beispiel als extravertiert, wer herzlich, gesellig, durchsetzungsfähig, aktiv, abenteuerlustig und fröhlich ist. Anders als bei vielen Typenlehren, werden bei einem Big Five-Merkmal nicht nur zwei Ausprägungen angenommen („verträglich“ oder „unverträglich“). Stattdessen geht man von einem kontinuierlichen Spektrum aus. Das heißt, jedes der fünf Big Five-Merkmale kann bei einem Menschen von gering über mittelmäßig bis stark ausgeprägt sein – theoretisch gibt es unendlich viele Abstufungen dazwischen. Aus der Kombination der aus den Antworten ermittelten Ausprägungen ergibt sich ein individuelles Persönlichkeitsprofil. Persönlichkeitsprofile zeichnen im Gegensatz zu groben Persönlichkeitstypen ein facettenreiches Bild eines Menschen.
Auf psychologie-heute.de gibt es fünf weitere wissenschaftlich fundierte Tests zu den Themen:
Hochsensibilitäts-Test (Bin ich hochsensibel?)
Allgemeiner Intelligenz-Test (Wie hoch ist mein IQ?)
Burnout-Boreout-Test (Warum macht mir meine Arbeit keinen Spaß mehr?)
Eltern-Erziehungs-Stil (Wie erziehe ich mein Kind?)
Stress- und Coping-Test (Wie gehe ich mit Stress um?)
