Wenn Besprechungen schlecht organisiert sind, schaden sie dem psychischen Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Warum?
Fehlt einem Meeting die notwendige Struktur, ist destruktivem Verhalten Tür und Tor geöffnet. Dann macht sich beispielsweise einer der Teilnehmenden so richtig schön Luft und fängt an zu nörgeln und zu klagen. Der oder die nächste nimmt den Faden auf, jemand schließt sich an. So entsteht ein Jammerzirkel, der gefühlt kein Ende nimmt. Die Akteurinnen und…
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